2019年12月6日(ri)，中(zhong)建(jian)集(ji)團(tuan)職(zhi)業(ye)經(jing)理(li)人(ren)製(zhi)度(du)試(shi)點(dian)宣(xuan)貫(guan)暨(ji)中(zhong)國(guo)建(jian)築(zhu)國(guo)際(ji)首(shou)次(ci)選(xuan)聘(pin)會(hui)在(zai)香(xiang)港(gang)舉(ju)行(xing)。中(zhong)建(jian)集(ji)團(tuan)幹(gan)部(bu)人(ren)事(shi)部(bu)總(zong)經(jing)理(li)單(dan)廣(guang)袖(xiu)參(can)加(jia)活(huo)動(dong)，並(bing)對(dui)職(zhi)業(ye)經(jing)理(li)人(ren)製(zhi)度(du)進(jin)行(xing)宣(xuan)貫(guan)。中(zhong)海(hai)集(ji)團(tuan)董(dong)事(shi)長(chang)
、總經理、中國建築國際董事局主席顏建國

，中海集團常務董事
、財務總監陳曉峰
，中國建築國際行政總裁張海鵬，中海集團助理總經理馬福軍等領導參加活動。

在選聘會上
，中國建築國際首批職業經理人候選人向中建集團、中(zhong)海(hai)集(ji)團(tuan)做(zuo)了(le)履(lv)職(zhi)承(cheng)諾(nuo)，並(bing)結(jie)合(he)分(fen)管(guan)工(gong)作(zuo)與(yu)行(xing)業(ye)對(dui)標(biao)情(qing)況(kuang)
，闡(chan)述(shu)了(le)首(shou)個(ge)任(ren)期(qi)的(de)工(gong)作(zuo)思(si)路(lu)和(he)總(zong)體(ti)目(mu)標(biao)。選(xuan)聘(pin)小(xiao)組(zu)現(xian)場(chang)進(jin)行(xing)了(le)提(ti)問(wen)
，對(dui)相(xiang)關(guan)業(ye)務(wu)提(ti)出(chu)了(le)建(jian)議(yi)。

單dan廣guang袖xiu指zhi出chu，實shi施shi職zhi業ye經jing理li人ren製zhi度du是shi深shen化hua國guo企qi改gai革ge的de重zhong要yao一yi環huan，是shi激ji發fa企qi業ye人ren才cai活huo力li，堅jian定ding不bu移yi做zuo強qiang做zuo大da國guo有you企qi業ye的de重zhong要yao實shi踐jian。中zhong建jian集ji團tuan作zuo為wei投tou資zi建jian築zhu領ling域yu的de國guo有you重zhong要yao骨gu幹gan企qi業ye
，肩jian負fu著zhe改gai革ge先xian行xing者zhe的de重zhong大da使shi命ming，要yao加jia快kuai職zhi業ye經jing理li人ren製zhi度du建jian設she

，把ba握wo新xin的de政zheng策ce窗chuang口kou
，爭zheng取qu改gai革ge紅hong利li。中zhong國guo建jian築zhu國guo際ji要yao在zai中zhong海hai地di產chan試shi點dian工gong作zuo取qu得de初chu步bu成cheng功gong的de基ji礎chu上shang，結jie合he自zi身shen較jiao為wei成cheng功gong的de商shang業ye實shi踐jian
、相對成熟的專業化人才隊伍和成熟的資本市場監管等優勢
，進一步健全法人治理結構
，通過市場化選聘、契約化管理、製度化退出
，有效激發企業領導團隊活力和創造力，為企業注入可持續發展的動力。

顏建國表示，中建集團實施職業經理人製度
，在國家深化人事製度改革、建設具有國有企業家精神和職業經理人素養的高級管理人員隊伍
、為企業增添可持續發展動力等方麵具有重要意義。中海集團將堅決貫徹落實相關工作

，發揚中海的市場化基因，直麵在港澳
、海外和內地市場的激烈競爭，努力建立起一整套中海特色的職業經理人實踐模式
，向國資委、中建集團交上滿意的答卷
、提供有價值的參考，為中建集團創建世界一流示範企業貢獻力量。